而没有一个管官帽子的人事部，其他问题也接憧而来，比如说员工考勤，审核🈨🀵🁍，以及管理问题，大部分都是公司领导用自己职位的威严在维持着，根本没有按照故障制度来执行。
看完文件杨东旭沉吟一下拿起了电话，他打电话的对象正是万能🎵🕙中介的李季。没办法一想到招专业人才就想到万能中介都产生依赖性了，这种情况他不知道该哭还是该笑。
每个公🍞🆅司的人事部是必须独立建立好的，这是一个公司想要发展壮大必须拥有的公司构架，听说过生产📶🟓外包的，工程外🟀🚄🐹包的，还没听说过一个公司的人事部外包的。
这还好🍞🆅万能中介是他的公司，要是换一家公司。人家随便给你安排几个💽🗕图谋不轨的人进来，把你公司掏空了你都不知道。
杨东旭虽然想过把手里的企业合并，但现在明显不是时候。所以目前每个公司都按照自己的方向不断发展完善才是正确的选择，甚至合并也并不是😇必须的😫🄒事情。
毕竟他手底下的公🔅司虽然相互有所合作，但基本没什么交集，一个公司一个行业，根本没有造🌺🄈成资源的重叠浪费。🏰🝯所以与其强行捏合在一起，组成一个看似强大的庞然大物，独立发展或许会更好一些。
在王青没有彻底熟悉自己工作之前，他无疑还要忙很多事情，所以无法也没出去吃，直接让王🌺🄈青那边叫了外卖，秘书没有到岗之前，这些事情王青需要一起负责。
吃完午饭🙐拿起一份有关😰普通地块开发计划文件，办公室的门又响了起来。听到他的回应王青领着一个女📶🟓孩子走了进来。
相对于王青的已经32岁的成熟，女🚴孩子有些青涩。年龄看上去和他差不多，二十一二的样子。
王青给双方做下简单的相互介绍之后，把女孩的资料放在了杨东旭面前。看了年龄🅶一栏和他猜的差不多，女孩叫孙🏰🝯怡今年23岁，刚刚毕业一年的大学生。
看过年龄和基本信息，又看了看几个考官对孙怡的评价，杨东旭抬头打量了一眼眼前这个身高有170左右，长相恬静的女孩。😈⛁
这个身高在国内女孩中算是很高的了，并且孙怡不但年轻充满活力，身材也是没话说很是养眼。长相虽然不是那种一🏑🙕看就给人惊艳的漂亮，但是很耐看，越看越有味道的那种。
在杨东旭打量孙怡的时候，其实孙怡在他看🌇自己资料的时候，已经在⛚🚻😡偷💽🗕偷打量着他。其实对于做秘书孙怡心里是排斥的。
这两年随着国内经济的发展🌝，🚭各种老总满地跑，秘书这个词总感觉被玩坏了，成了各种小蜜、情人、花瓶等等的代名词，虽然那句‘有事秘书干，没事干秘书’的话还没有流行起来，但已经越来越有这种意思。
所以一听是招聘秘书孙怡本能的抗拒，后来听说是飓风建筑的董事长⛚🚻😡招聘秘书，一心想要做些事情的她犹豫一下还是🏑🙕报着尝试的😈⛁态度投了简历。
虽然国内有关飓风建⚒🐴🄁筑报道的新闻非常少，可只要消息灵通一点的人，都知道🈨🀵🁍这是一个怎样牛叉的公司。