前文曾提过，隆腾传媒麻雀虽小但五😖🁚脏俱全，公司的运营架构与大型的艺人经纪公司无差。
从总裁苏尧，到副总陈德良，再到下😖🁚属的艺人经济、影视剧制投、节目制作发行、活动策划等等，视公司资金向优势项目倾斜而划分大小的部门。
照比众所周知的房地产行业，万达就是一家既大型又成熟艺人经纪公司，它将上述的下属部门、团队已然普👏🇶🝆遍打造完善，哪🖕怕不借🃆🕥助外在资源的情况下也能独力创收。
在文😨化产业的这种模式，我们🙽将其称之为‘泛娱乐生态闭环’。
苏尧前世，泛娱乐战略早在十几年前就有人提及，但是到了苏尧穿越重生之时，初步实现‘泛娱乐生态闭环’的也只有藤讯、阿狸🃆🕥寥寥几家。
而这个热🕖门ip不及苏尧前世的世界更甚🗜，泛娱乐还处于试验阶段，绝大多数的艺人🏿☋♡经纪公司发展方向，还是想着先将己方的优势项目做大做强，然后以其为支点，撬动其他弱势项目发展。
往常的隆腾传媒也一样，相对保守的陈🁌德良主张开发节目制作发行，富有前瞻思维的苏父主张开发影视剧制投，意见不同从而产生🃆🕥了内部竞争。
所以，节目制作部门，以及影视剧制投这两个部门在隆腾传媒并驾齐驱，🚚架构也是最为完善。
但是，有利必有弊，缺乏🁚🆔资金🙽支持的其他部门一如草创。
譬如艺人经纪部，就只能圈养一些无人问津的十八线艺人，往常🗫🞡🕮外出商演也只💮🕏能共用仅有的一个经纪团队。👏🇶🝆
可笑😨的是，隆腾传媒仅有的经纪团队人员配置还参差不🄕齐——
经纪人是公司的艺人总监，企宣、宣传助理的工作由活动策划部门兼顾，摄影师、化妆师、发型师、设计师、服装师也都由制作🜚🂫👯部借调，就连最基本的工作助理、生活助理都没有，全都是艺人自理。🗆
即便王帆、陈志昂好不容易靠着《老男孩》一炮而🙚红，但是经纪团队依旧简陋，要不是苏尧刻意将石清调去做两人的临时经纪人，只怕频繁的商演少不了出现纰漏。
然而，老成持重并不一定就能兼顾🗏好😖🁚经纪人的工作，做惯了行政助理的石清，能很好地预防艺人商演期间不出现纰漏，但艺人不同🃆🕥于员工，他们向来都不是任劳任怨的主儿，身心健康也是经纪人要考虑的事情。
发现《父亲》的项目在王帆、陈志昂两人身上出现了问题，苏尧没🏗🚍💊有责怪业余的石清，只怪📀🗲自己的防范意识做得不到位，从而被人钻了空子。
挂掉电话，苏尧思量了半晌，才对一旁待命的罗小媚模棱两可地说“你现在去艺人💌经纪部一趟，但不要声张，直接找艺人总监赵旭阳，就说我让你去取我🎶🕢交代他做的东西。”