推开窗户，纷纷扬扬的雪终于下了🁖🅴下🂭👾来，扑簌扑簌，一眼望去，皑皑白雪🂫在房顶上、树枝上形成了一个个堡垒。
今年的冬季来得格外早。
陆为民已经开始习惯东北的冬天了，从某种🞹🙇意义上来说，东北的冬天其实比长江沿岸那种阴冷湿润的🜶🆦冬季更舒服。
看了看表，陆为民重新感受了扑面而来的寒意🛄🙳，头脑顿时为之🍍🔅一清，重新关上窗。
熟悉的脚步声传来，陆为民转过身来，“文旭，什么时候⛧回来的？”
“到了一会儿🐶了。”黄文旭风尘仆仆，疲惫之色溢于言表，“您交代的任务我也完成得差不多🇺了。”
“哦？感觉怎么样？”陆为民微笑着道：🜍🀶🁕“🞹🙇是不是感触很深？有什么打🚚📿算？”
“陆书记，您总得要我歇口气吧。”黄文旭很少见到陆为民有这样急切的心情，他感觉得到，陆书记是😴真的有些着急了。
自己从昌江过来时间还不长，但是就被他撵着接手工作，要自己在一个月内🍔🇶🝅要把省所有地市跑一个遍，所有常委🞖🔇都被分派了工作，甚至形成交叉检查相互监督的态势。
按照陆书记所说，做好调🏮查研究，从群众🜍🀶🁕中来，到群众中去，才能真正找准问题的症结，提出切实可行的解决办法。😖🁗
陆书🗆🙓记给各个常委们都提出了要求，那就是按照各自的工作分工，如中央巡视组一般沉下去，各自选择一到两个县，解剖麻雀，找出困扰本地发展的问题症结，要结合自己分管的工作，找准核心，并提出意见。
在布置这🎌🏪🜷样工作之前，陆为民也专门一干常委们提了要求，那就是不求找到问题😡🂺📵有多少，但求要切🍒中痛点，也就是要找到各个领域中关键的肠梗阻问题，进而逐一来解决，以点带面，进而彻底改善本省的发展环境。
黄文旭的任务和其他🌺🄅常委不太一样，比较特殊，作为组织部长，他要做的🂫是认真考察省的吸引🇺人才的环境。
陆为民给黄文旭提出的任务既🕍简单又复杂，只有一个，面对不断人才乃至人口不断流失的现象，如何来扭转这个势头，重新确立起本省吸引人才乃至人口回流的机制，培育营📁造起这样的能力，省委省政府需要从哪些方面来解决这些问题，才能让这些人才人口留在本省，甚至吸引外来的人才人口流入落户。
在陆为民看来，制😰🄿🃕约本省发展中普遍存在的问题👦有两个。
一是干部职工尤其是各级领导干部中观念理念和作风上的守旧萎靡，不解决这一根本问题，那么无论你现在的力度🕡有多大，但是土壤始终存在，一旦有合适的气候，又会死灰复燃。