夏信看着眼前的胡子华，很是满意，一米七五左右的身高，30多岁的年龄，一张国字脸，给人一种很有威严的感觉，但却充满了很高的激情，奇怪的是这样的员工为什么会没有得到提拔呢？
”子华，坐吧，站着干什么？”夏信指着桌子前面的椅子说道。
“谢谢夏总。”胡子华坐了下来。
“我看你到长盛有三年了？”夏信看着眼前胡子华的人事材料问道。
“是，马上三年了？”
“我很奇怪，这几年我听同事们对你的评价都不错啊，怎么没有晋升呢？能跟我说说吗？”
胡子华想了想说：“夏总，您虽然才来两个月，但大家都说您是一个实干家，我也觉得您和前面的于总很不一样，这个问题您想听实话吗？”
“这不废话吗？难道还说假话不成？”夏信佯怒道。
“夏总，于总在的时候，不是你有能力就能晋升的，好几关呢。“
说到这，看了一眼夏信，看夏信正等着自己往下说，于是接着说道：“首先是得和部门经理关系搞好，遇到比较正直的部门经理还好，遇到人品不是很正的部门经理，或者和部门经理合不来，就不好办了。“
”看样子，你和胡新春的性格合不来啊。“夏信听懂了胡子华的话中话。
胡子华脸一红，心道，这个夏总，说话直来直去啊，“胡经理性格和我不太一样，人倒也不坏。”
一般如果人在说话的时候，把这个人评价一通以后，最后加一句“人倒也不坏”，那这句话基本可以忽略。
自动过滤了胡子华的后一句话，像胡子华这样性格的人和胡新春肯定是合不来的，两个人性格犯冲，胡新春在处理人际关系上更市侩一些，这胡子华就比较直，在这一点上，夏信觉得其实胡子华更像自己。
”除了和部门经理搞好关系呢？”夏信问道。
“还要会拍于总的马屁，歌功颂德，这一点我是做不到。”说到这，胡子华耿直的性格就表现出来了，“他什么也没做，就知道搞人事斗争，我凭什么给他歌功颂德啊。”