刘建的这些话，听得王副总心里痒痒的，他满口答应到时一定去，还热情地和刘建互换了联系方式。
说到华尚品牌进场的事情，王副总大手一挥“我们商场致力把更好的品牌带给本地消费者，华尚这种大公司品牌，我们怎么能错过呢。如果不引进这个品牌，那不就是对我们忠实的消费者犯罪吗，哈哈……”
王副总松了口，事情就好办了。
找到刘助理，又塞了个一千块的红包。刘助理非常热心地忙前忙后，帮刘建选了个好位置，扣点费用方面也给了最大的优惠。
通过这件事，刘建感觉自己成长了不少。见人说人话，见鬼说鬼话，在办这类小事时，有些小套路小花招其实是很好用的。灵活变通，是做好业务的必备素养。
……
刘建在这边奔波忙碌，为自己的前途而努力。公司那边，王业也没有闲着，随着职位的提升，他考虑的更多是战略性问题。
坐在事业部总经理这个位置上，招商只是他工作内容的一部分，其它方面还有很多重要的问题需要他去思考，去做出指导性工作。
例如，品牌影响力的打造。
对于一个新品牌，不是说开了很多店就算完事了。开店只是万里长征第一步，后面想做好销售，维持好口碑，需要做很多很多的工作。
当初王业为什么有意引导客户集中在十一国庆时开店，那是因为他开始就考虑到现在的情况，为品牌造势埋下了伏笔。
零零散散地开上一两千家店，肯定没有在几天内集中开出来那么多店的轰动效应。对于华尚品牌形象的塑造，王业准备采取高举高打，集中火力，争取在最短时间内让广大消费者认识并介绍这个品牌。
想做到这个效果，有几件事现在就要着手准备了。
拿起座机，通知李清欢到办公室来。
当李清欢拿着笔记本和笔走进王业办公室的时候，王业正站在大落地窗边眺望远处的风景。
看着王业挺拔的背影，李清欢目光柔和了下来。就是眼前这个男人，一路的提携和教导，把自己从一个懵懵懂懂的职场新人，打磨成现在精明强干的公司中层领导。