第二十九屯垦团改制为临高二九渔业公司后，🗺♅一切的章程自然是按照国企部下属企业来走。
国企部♓🇾🞋拥有这家🌢公🌳🃉🕽司的全部股份，其负责人也必须是国企部的在职官员，嗯，这人就是吕平方了，正六品。
其负责人的薪资待遇，也是和民营公司的负责人不太一样，其薪🜬🅑🅵资🚹😓🀼等待遇是有多方面组成的，首先，会是按照官员标准来发放品级薪资。
正六品的话，其品级薪资一年大约是在四百🃱🛤🞕两银子。
不过就和其他官员还有岗位薪资一样，每一个不同的岗位，官员们还会再领取一部分的岗位薪资，以正六品为例子，岗位薪资最高🖲🖲的乃是一县县令。
然🌮🏕后则是州的二把手，地方衙门的部门一把手等主要负责人。
至于普通职务的官员，岗位薪资📻则是要少一些🗺♅。
然后还有各种补贴，不过这种补贴基本都是看地方了，如果是富裕的地🞢区或者是部门，补贴比较多，穷地方或者是清水衙门的话，补贴自然也就少一些了。
加起来的话，一个中🛑等县🄀的正六品县🞕📾令每年大约能够拿一千多两银子！
其他的普通正🗏🚪六品官员，大约能够拿五百两到一千两🀴🀿🂤之间。
吕平方作为国企部下属正六品官员，临高二九渔业公司的♁🅝总经理，其各种乱七八糟的加起来，每个月能够拿到的钱可比县令多多了，各种工资补贴加起来，他每年至少能够拿三千两银子。
然而，这还不是全部！
作为国♓🇾🞋企部针对国营企业的🍑主要负责人的激励政策，他还有绩效奖金可以拿！
因为因为一家大型企业的负责人📻，在民营企业的话，🀴🀿🂤薪资那是相当高的，如果不是拿薪资的话，人家干脆就是老板，赚的利润更高，所以为了平衡这些国营企业负责人的心态，同时也算是为了和民营企业抢人才。
所以除了正常的官员薪资外，吕平🎡方每年还可以拿绩效奖金，根据公司的运营情况如何拿绩效奖金，而这个运营情况的好坏，也🄥⛖🚜不是以利润作为评价的标准，而是以多方面。
毕竟不是每一家国企部🖧🕁🆬的企业都是盈利的，实际上有不少企业都是不赚钱，甚至是亏钱的。