无🁣独有偶，当简喻科给出🇭这样评价的时候，同🛂样是在s市，天蝎集团总部大厦内，副总裁办公室中的穆恩也给出了一样的看法评价。
“一个🗔🛗🜝🗔🛗🜝团队，只有上位者劳心劳力，这是不够的。”
“团队中允许成员之间有水平高下🏓之分，但如果短板长板的差距太过明显🈰🂁，就说明这个团队存在问题弊病。”
老🁣人侃侃而谈，一旁的赵海松屏气凝神认真听从教诲。
一边说着，老😞🂠🐋人的目🄌🟘🝟光一边落在那电脑屏幕上的直播画面中，看着🇪🛔那已经是2比0的back战队领先战绩，微微笑起来：
“这一🗔🛗🜝局的比赛，好像要比第一局赢得容易🈤⛹多了啊——”
“我不太懂这个游戏，🚤🕖不过看起来，应该是back战队这个队长的功劳吧？”
听到老人询问，赵海松点头：
“是，没想到😞🂠🐋林👯🌖萧临场从辅助位换去打中路，竟然一样也这么强🛈。”
说这话的时候赵海🁧松的语气里也忍不🜋住带🖎上了几分感慨。
穆恩微微颔首：
“嗯，就算是我这样的门外📄汉看了，也能够感受到这一局紫队的碾压气势很足啊，🐰对手的针对战术套路，在🙻🏧🜛这个林萧小家伙的身上根本没起到半点效果吧。”
说着，老人顿了顿，话锋一转继续道：
“不过，这样一支战队，一个人不是只👦能在场上出任一个位置么？”🖿
“这个🗔🛗🜝林萧小家伙实力再强，也不可能一个人多出第二双手🔝🁧去胜任一份责任，最好的选择，还是应该要🗡把团队其他人的实力给拉上来，补上了短板，才能在以后走的更远吧——”
有句话叫做“商场如战场”。