九月中旬，郑大厨终于将航空港的那个铺子谈了下🜓来。
随即，郑大厨就紧锣密鼓的开始🍰🜴装修，开始订餐椅桌凳，一天24小时恨不得掰成48小时用🄠⚥。
郑大厨和周经理憋着劲，想要让新店🄦⛛🛄在十一国庆的时候开张，那个时候，搞一下开业促销，全场打个88折，再推出七个特价菜，一天一个，把没有出去玩，没有离校的老师和学生先吸引过来再说。在吃都，🖯🖆🐖过个节没得🎶🕩🌖玩可以算了，要是没得玩还没得吃，那是情侣要分手，家庭要扯拐（闹家庭纠纷）的。
所以，周经理在铺子定下来的第二天，就在晨会上宣布了要选拔🂉🍀领班的事。
那天晚上，周经😊⛔理让刘甜收钱却没有让自己收钱，让刘秀心里很不满。可是，现在听到周经理说，要从在职员工里面挑选两个领班，新店老店一边一个之后，刘秀就完全不计较那晚刘甜收钱的事情了。两个领班，按资格来算，总有一个是自己的！
再一听到周经理说，领班的工资一个月1500块，比现在大家拿的多400块，大家😺🆜都动心了，连忙追问周经理咋样才能当领班🌐？
周经理说出了自己想了几个月才确定的条件“我就提两点最基础的要求，这第一点，也是🄳🁨🈓最重要的一点，是要有责任心；第二点，是要能总揽全局。这样，我不在店里的时候，领班也能领着大家井井有条的工作。”
这条件越是少，其实，竞争越是大，你想啊，有的人在这两条的基础上，又做到了n多条，你说周经理是选做🈨🀺🁵到两条的，还是选做到更多的？而且，要是你做了n多条，却偏偏比不过人家把这基础两条做到特别好的，你说，周经理又会选谁？总之，周🚖📙🛓经理只给出基础的两条，其他的完全看个人自己🞐📗🛀的揣摩和努力，这才能让周经理看得出大家的差距不是？
周经理最后撂下一句话“如果大家实在达不到要求，那我也只🄇🞬🗒好从外面招聘两个领班，到🄳🁨🈓时候大家就不🐧🂍🍥要怪我没给老人机会了。”
这句话成功的让那些正兴奋欣喜，认为领班是入囊取物的人，以及已经开🃒🗍🚗始因为地位相当而相互猜忌的人全体愕然。♰
周经理想，这就对了，只有让大家知道，这两个领班不是必须从老员工中间产生，才能调动起大家的积极性，也才能让大家都参与竞争，有外人在旁边♟虎视眈眈，就算是竞争会引起相互的猜忌，但也应该不会太过分了，通🖔💕常来说，大家肯定宁愿是熟人当领班，也不愿意一个陌生人落地就来领导自己！
周经理很满意的看🜴🆚到大家从开头得知消息时候的欢欣鼓舞变成了沉思。
不过，这🞉一众人里，居然，还有一张走神的脸！
周经理“孟小佑？”
孟小佑回神“啊！周经理，我在。”
周经理“孟小佑，🜴🆚关于我说的这些，你有什么想法和建议吗？”