小说听观>奇幻小说>与子的性关系小说 > 五章 、基地入口【求月票】
    前文曾提过,隆腾传📦媒麻雀虽小但五脏俱全,公司的运🜒🁡🇒营架构与大型的🅑艺人经纪公司无差。

    从总裁苏尧,🏘🚓💻到副总陈德良,再到下属的艺人经济、影视剧制投、节目制作发行、活动策划等等,视公司资金向优势项目倾斜而划分大小的部门。

    照比众所周知的房地产行业,万达就是一家既大型又成熟艺人经纪公司,它将上述的下属部门、团队已然普遍打造完善,哪怕不🉜借助外在资源的情况下也能独力创收。

    在文化产业的这种模式,我☕们将其称之为‘泛娱乐生态闭环’⚬🔜。

    苏尧前世,泛娱乐战略早在十几年前就有人提及,但是到了苏尧穿越重生之时,初步实现‘泛娱乐生态闭环’的也只有藤讯🐄☿🅌、阿狸寥寥几家。

    而这个热门ip不及📦苏尧前世的世🉯🊸界更甚,泛娱乐还处于试验阶段,绝大多数的艺人经纪公司发展方向,还是想着先将己方的优势项目做大做强,然后以其为支点,撬动其他弱势项目发展。

    往常的🐎⚙👵隆腾传媒也一样,相对保守的陈德良主张开发节目制作发行,富有前瞻思维的苏父主张开发影视剧制🈸投,意见不同从而产生⚀🎑了内部竞争。

    所以,节目制作部门,以及影🁡🇕视剧制投这两个部门在隆腾传媒并驾齐驱,架构也是最为完善。

    但是,有利必有弊🈣⛵,缺乏资金支持的其他🈚⚣📎🈚⚣📎部门一如草创。

    譬如艺人经纪部,就📦只能圈养一些无人问津的十八线艺人,往常外出商演也只能共用仅🃃🕄🇂有的一个经纪团队。

    可笑的是,隆腾传媒仅有的经纪团队人员配🙊置还参差不齐——

    经纪人是公司的艺人总监,企宣、宣传助🈚⚣📎理的工作由活动策划部门🊘🐣🁧兼顾,摄影师、化妆师、发型师、设计师、服装师也都由制作部借调,就连最基本的工作助理、生活助理都没有,全都是艺人自理。

    即便王帆、陈志昂好不容易靠着《老男孩》一炮而红,但是经纪团队依旧简陋,要不是苏尧刻意将石🊃🍥清调去做两人的🄓☳🃟临时经纪人,只怕频繁的商演少不了出现纰漏。

    然而,老成持重并不一定就能兼顾好经纪人的工作,做惯了行政助理的🅑石清,能很好地预防艺人商演期间不出现纰漏,但艺人不同于员工,他们向来都不是任劳任怨的主儿,身心健康也是经纪人要考虑的事情。

    发现《父亲》的项🈣⛵目在王帆、陈志昂两人身上出现了问题,苏尧没有责怪业余的石清,只怪自己的防范意识做得不到位,从而被人钻了空子。

    挂掉电话,苏尧思量了半晌,才对一旁待命的罗小媚模棱🚸😎两可地说“你现在去艺人经纪部一趟,但不要声张,直接找艺人总监赵旭阳,就🁉🃼说我让你去取我交代他做的东西。”